El pasado 06 de marzo, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo en Madrid el evento Referentes, al cual asistí por invitación de la empresa Colectivos VIP, empresa líder en España en gestión de programas de fidelización para empleados y clientes de grandes marcas.

El objetivo de este evento consistió en la conformación de una mesa redonda de mujeres de diferentes sectores laborales para discutir y compartir experiencias sobre la adaptación y la evolución del rol de la mujer en sectores que hasta ahora eran considerados “masculinos”, como es el caso del sector tecnológico; y las iniciativas que actualmente están en marcha, tanto en el sector privado como el público, para impulsar la igualdad de género en las organizaciones.

Después de intercambiar varias ideas y experiencias como mujeres, concluimos que, si bien es cierto que ha evolucionado mucho el rol de la mujer en el entorno laboral, el reto sigue siendo conseguir un cambio cultural en la forma en que entendemos el género, sus diferencias y donde las oportunidades no deberían ser determinadas por un sexo sino por las competencias y valor demostrado tanto por un hombre como por una mujer.

Para alcanzarlo, es clave que como organización sigamos promoviendo iniciativas que impulsen a las mujeres a desarrollarse en lo que quieran hacer y a alcanzar todos los retos que se propongan; así como de involucrar de forma activa a los hombres en todo este proceso de consecución de la igualdad.