Isaac Abraham Arévalo
Introducción
Para lograr un trabajo en equipo exitoso, es muy importante contar y reforzar ciertas skills fundamentales. Con ello, además de potenciar el cumplimiento de objetivos, harán que la relación entre colaboradores sea aún más amena, fomentando así que el ambiente de trabajo sea el adecuado para el desarrollo personal y profesional de nuestra gente.
Y para obtener estos objetivos antes mencionados, se han establecido 5 principios básicos para la coordinación del trabajo en conjunto, los cuales han sido nombrados como “Las 5 C del trabajo en equipo”.
A continuación, describo cada una, y cómo lo aplico directamente con el equipo de Talento MX en Kairós:
1.- “Comunicación”. La comunicación efectiva es esencial en los equipos, ya que permite expresar ideas y compartir información.
En Kairós, se realizan sesiones de seguimiento (también conocidas como Daylis) para que todo el equipo de trabajo externe los factores del día y poder establecer una solución inmediata a los temas puntuales. Además, con esta acción se puede tener un panorama más amplio sobre las responsabilidades de cada uno, así como la carga laboral.
2.- “Coordinación”. Esto implica la habilidad de los miembros del equipo para trabajar juntos de manera armoniosa y sincronizada para lograr el objetivo en común.
De mi parte, delego las actividades para que cada miembro de mi equipo las desarrolle, logrando tener así un mayor alcance y cobertura en las incidencias del equipo. Cabe mencionar que previamente se revisa de manera directa si es necesario capacitar a los miembros del equipo para poder llevar a cabo las tareas de forma satisfactoria.
3.- ”Compromiso”. Engloba la dedicación y la responsabilidad de cada miembro hacia el logro de los objetivos del equipo.
El equipo genera un compromiso tanto personal como profesional, para cumplir con dedicación y lealtad, y así lograr los objetivos previstos.
4.- “Cooperación”. Se refiere a la disposición de los miembros del equipo para colaborar entre sí, apoyarse mutuamente y trabajar para obtener el resultado.
Con cada seguimiento, puedo determinar que el equipo demuestra la habilidad para trabajar de manera efectiva y respetuosa, con un espíritu de colaboración, lo cual logra que se pueda abarcar una mayor cantidad de resultados, sumando el talento y capacidades de cada uno.
5.- “Confianza”. La confianza es esencial en los equipos de trabajo ya que establece un ambiente de apertura, honestidad y respeto mutuo.
Aquí, se genera confianza entre los miembros del team, y se tiene fe en que los demás se comportan de la misma manera para los resultados esperados.
Además, existe y se fomenta un ambiente de apertura para que los colaboradores y colaboradoras se sientan con la plena confianza de exponer tareas que pueden llegar a dificultarse, y así proporcionar el apoyo necesario para culminar en tiempo y forma.
Conclusión
En conclusión, puedo decir que el trabajo en equipo es fundamental para lograr el éxito en cualquier proyecto. Al colaborar con otros, se pueden aprovechar las fortalezas individuales y superar las debilidades. La comunicación efectiva, la confianza mutua y la coordinación son clave para alcanzar metas comunes de manera eficiente. Este ámbito es esencial para alcanzar resultados sobresalientes.
